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Avocat en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle à Paris 9

La vie professionnelle est ponctuée d'événements plus ou moins heureux à l’instar de la rupture du contrat de travail. De nombreux motifs peuvent justifier un licenciement et chacun implique une procédure spécifique. Face à cette législation complexe, Maître Michael BELLÉE, avocat en droit du travail à Paris 9 vous accompagnera dans votre démarche de contestation, si nécessaire.

Avocat licenciement insuffisance professionnelle Paris 9

Le licenciement pour insuffisance professionnelle

Certaines ruptures du contrat de travail sont motivées par un motif propre à l'entreprise, tel que le motif économique, mais aussi par un motif inhérent au salarié qui peut être disciplinaire ou non.

L'insuffisance professionnelle n'est pas un motif disciplinaire comme on pourrait le penser de prime abord, mais simplement un motif inhérent à la personne du collaborateur. En effet, elle implique une incapacité de ce dernier à assumer ses fonctions du fait de son incompétence. Cela ne doit relever ni de la mauvaise volonté du salarié ni d'une faute professionnelle ou d'un manque de motivation.

Le rôle primordial de l'avocat

Lors d'une procédure de rupture du contrat de travail initiée par l'employeur, ce dernier doit être en mesure d'établir de façon précise et sérieuse le motif justifiant la rupture. Dans le cas de l'insuffisance professionnelle, l'incapacité ou l'incompétence de la personne licenciée doit être motivée par des faits avérés et non contestables. Si vous avez un doute sur la véracité du motif ou sur la régularité de la procédure, n'hésitez pas à consulter Maître Michael BELLÉE, avocat à Paris 9. Il analysera avec vous les pièces de votre dossier et vous représentera en justice dans une éventuelle procédure de contestation de votre licenciement .

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